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【新唐人2013年11月12日讯】（新唐人记者唐迪综合报导）日前，有大陆财经媒体发布调查数据显示，2012年中国大陆央企及其上市子公司共287家在职员工平均工资为111357元，而远东宏信以超42万的平均年薪傲居榜首，被媒体戏称为〝土豪中的土豪〞。
该消息引爆网路舆论大反弹，网民们纷纷对央企如此惊人的高收入表示震惊与愤怒。有评论认为行政垄断是败坏中国经济的毒瘤，〝国有化〞实质就是最大的私有化，〝是少数人占有本属于全民的资源，疯狂掠夺的工具〞，并呼吁全面推进市场化改革，取消各种形式的行政垄断，铲除寻租的制度基础。
《网易财经》11月11日报导称，该媒体对113家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理，发现2012年央企及其上市子公司共287家在职员工平均工资为111357元，相比2011年平均工资102965元增长了8.2%，是私企平均工资的3.8倍。其中，远东宏信以人均42万元的〝土豪〞级别年薪傲居榜首，前十名中最低平均年薪为宝钢股份的27万元。
公开的资讯显示，央企职工工资包括：一、工资、奖金、津贴和补贴。二、职工福利费。三、社会保险费，其中包括医疗保险费、基本养老保险费、年金缴费、补充医疗保险、失业保险费、工伤保险、生育保险、企业年金；四、住房公积金；五、工会经费和职工教育经费；六、非货币性福利；七、劳动保护费。
而《网易财经》公布的这份2012年央企职工工资榜单，统计样本包括国资委公布的113家央企及其上市子公司共287家企业。榜单中A股上市公司是用2012年报中〝支付给职工以及为职工支付的现金〞指标除以职工总人数所得，香港上市公司是用2012年报中〝员工成本〞指标除以职工总人数所得（部分包括支付给退休人员的退休金）。年报中单位为港元或美元的数据均按2012年12月31日当日汇率换成人民币计算。此外，还有部分数据预设的央企及子公司职工工资暂未统计。
2012年央企职工工资榜单上的前十名是：
1、远东宏信，人均工资427881元;
2、中海集运，人均工资400498元;
3、招商银行，人均工资370677元;
4、中工国际，人均工资341053元;
5、中水渔业，人均工资335445元;
6、中国电子，人均工资309147元;
7、亚太卫星，人均工资304983元;
8、招商轮船，人均工资279830元;
9、中电远达，人均工资277495元;
10、宝钢股份，人均工资269356元
这个消息引爆网路舆论大反弹。
湖北省武汉市网友【183.94.*.*】)愤慨地说：〝思想落后效率低下的国企搞什么股票，圈了我们的钱舍不得分红，都这样发工资了。〞
网易陜西省西安市网友【113.132】提醒说：〝那个统计是'平均'，一般人拿不到10万的，年终奖就1万。如果有高层钱特别多的话，一下子就把大家都平均上去了。〞
广东省佛山市网友【continuhard】评论道：〝垄断从来出高价。中国老百姓生活成本日益提高、民生艰难的根源就在于〝国有〞垄断，牢牢把控关系国计民生的基础资源、能源、交通，不断提高资源能源价格，石油、电力、银行（资金成本）、燃气、过路过桥费用在〝国有〞垄断之下，价格不断提高，只涨不跌！企业的生产经营成本日益上升，从而带来日益严重的通货膨胀…… '国有'是最大的私有化，是少数人占有本属于全民的资源，疯狂掠夺的工具。〞
这位网友还进一步指出：〝010年，央企利润2万亿，上交国家的不到500亿，而且这500亿还是用在央企技术改造！也就是说，打着〝国有〞的旗号依靠行政垄断掠夺的财富，没有一分钱利润用在老百姓的身上！…… '国有'体制内的既得利益者的贪得无厌、丧尽天良和广大老百姓日益艰难的民生和对公平正义的诉求，是目前中国社会最主要的矛盾。〞
江苏省南京市网友【大太子金正男】分析道：〝看一个企业是否合理，要看的是它的产出和所获得得利润是否成比例，如果他的收益远远大于他的产出，我们就要怀疑这些收益是如何取得？如果是通过行政权力，比如权力垄断来强行制定高价，通过权力寻租来获得财政补贴，这些行为看似某种程度上使员工待遇提高，实际则是全社会全体公民在替不合理的经济体系埋单。〞
经济学家吴敬琏曾说：〝行政垄断是败坏中国经济的毒瘤。拿2008年来说，垄断行业员工只占全国就业人群的8%，而工资却占全国工资总额的50%。最高行业平均收入与最低行业平均收入的差距的高达15倍，创造了世界记录。要理顺分配关系，就必须全面推进市场化改革，取消各种形式的行政垄断，铲除寻租的制度基础。〞
今年（2013年）5月12日，吴敬琏更在访问台湾时大胆指出〝强势政府、动用资源、海量投资的中国模式是强弩之末，这是一条死路、绝路。〞
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